…985/2017, in fattispecie di licenziamento disciplinare; ma già ante v. ad e.X Cass., sez. L, s. 20719/2013, ove si afferma che " in L. materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immedia…...
…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…tenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto rilevante la mancata impugnazione del licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal 9 Novembre 2019. L' appellante evidenziava che la doman…...
…luso il pregiudizio per la pronta ripresa del Lavoro, deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente che nel periodo di malattia si è allontanato da casa per svo…...
… illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con lettera 17.02.2021, del licenziamento disciplinare e della delibera di esclusione, adottati da V.XXXXXXXX soc. coop. nei confronti di C.X…...
…n modo "anomalo " E imprevedibile (es. dispensa per inidoneità permanente e assoluta o licenziamento disciplinare ) , oppure situazioni in cui il dipendente è assente dal servizio nel periodo preceden…...
… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
… il giudice di merito investito della domanda con cui si chieda l' invalidazione di un licenziamento disciplinare, accertata la sussistenza in punto di fatto dell' infrazione contestata, deve verifica…...
…ontestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del 19.2.2016, veniva rin…...
…plinare ex art. 7 Statuto dei Lavoratori, procedendo poi, con lettera del 5.2.2018, al licenziamento disciplinare della resistente (docc. 30 e 31 fase. conv.). Si tratta di circostanze inerenti la fas…...